Engaging Faculty in Group-Level Change for Institutional Transformation
Vše od
Taylor & Francis Ltd
ISBN: 9781032211060
Diversifying the academic faculty remains an elusive goal marked by slow and uneven progress. This book describes an effective model for institutional transformation which is uniquely grounded in group-level processes. It unifies research on gender and racial inequity with concepts from social ps...
Chcete ušetřit? Najdete u nás i výhodné sady produktů.
Množstevní slevy pro školy i jednotlivce.
3 208 Kč
- 1 - 3 ks
- 3 208 Kč
- 4 - 20 ks
- 3 176 Kč
- 21 a více ks
- 3 145 Kč
Naše cena 3 208 Kč je o 10 % nižší než
doporučená cena výrobce 3 564 Kč.
Předpoklad doručení do 18. listopadu *
* Termín expedice je odhadovaný a může se mírně upravit podle termínu dodání od našeho dodavatele. Pokud by došlo ke změně, vždy vás budeme včas informovat.
Nepřehlédněte od Taylor & Francis Ltd ↓
3 208 Kč
Více o produktu ↓
Diversifying the academic faculty remains an elusive goal marked by slow and uneven progress. This book describes an effective model for institutional transformation which is uniquely grounded in group-level processes. It unifies research on gender and racial inequity with concepts from social psychological theories of group dynamics to present a model of change centered on professional adult learners, including faculty and academic staff. The book details the implementation of group-level processes based on insights from the learning sciences, higher education leadership, communication studies, and group facilitation to instill norms for a more equitable and inclusive institution.
- Výrobce
- Taylor & Francis Ltd
- Jazyk
- angličtina
- Autor
- Jackson
- Obsah
- Hardback
- Rok vydání
- 2023
- Počet stran
- 206
Zanechte své hodnocení
Budeme rádi, když se podělíte o svou zkušenost s Engaging Faculty in Group-Level Change for Institutional Transformation a pomůžete tak ostatním zákazníkům při výběru.
